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公务员管理实行 制度
我国
公务员
分类
管理制度
内容是什么?并做简要评价
答:
[1]创新
公务员制度
的一个基础性问题就是如何创新公务员分类
管理制度
。随着各方面条件的成熟,
实行
“两官分途”成为建设现代公务员制度不可回避的本质内容。 一、现行公务员分类制度的弊端。 1993年颁布的《国家公务员暂行条例》,将公务员分为领导职务与非领导职务。这实际上是以公务员是否承担领导职务为标准进行的分类,并...
公务员制度
的理念
答:
公务员制度
的理念是公平、公正、公开。公务员制度,是指党和国家对国家公务员进行
管理
的有关法律、法规、政策等的统称或总称。公务员制度的核心内容,就是通过法律、法规、政策等对
公务员实行
科学的、规范的管理。具体来说,公务员制度主要包括公务员的分类、录用、考核、奖励与惩戒、职务任免与职务升降、培训、...
中国
公务员制度
答:
公务员:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。中国特色
公务员制度
作为中国特色社会主义政治制度的重要组成部分,是在改革开放和社会主义现代化建设进程中逐步探索建立的,随着实践的发展和改革的深入不断健全完善。法律依据:《公务员法》第四十条公务员领导职务
实行
选任制、委任制和...
公务员制度
的基本特点是怎样的?
答:
3、国家
公务员制度
在队伍优化上比传统的人事制度有新的突破。(1)国家公务员制度是在行政
管理
体制和机构改革的基础上推行的。(2)国家公务员制度是在人员精简基础上建立的。4、国家公务员制度在工资、福利、保险上比传统人事制度科学合理。
公务员实行
新的职级工资制,按不同的职能分为职务工资、级别工资、基础...
我国对
公务员
的
管理制度
是什么?
答:
公务员在录用和调任上严格把关,提高公务员的素质。另外,还
实行
人员交流、竞争上岗、职位轮换、和职务聘任制,打破终身制,增强行政机关的活力。3、国家
公务员制度
在队伍优化上比传统的人事制度有新的突破。(1)国家公务员制度是在行政
管理
体制和机构改革的基础上推行的。(2)国家公务员制度是在人员精简...
请论述我国为什么要
实行公务员制度
?
答:
三、建立国家
公务员制度
,有利于增强政府机关的生机和活力。建立国家公务员正常的退休制、
实行
部分职务聘任制、规定不同职务的最高任职年龄、采取辞职辞退等办法,增强了机关的生机和活力。四、建立国家公务员制度,有利于促进政府机关人事
管理
的科学化、法制化。我国公务员制度包括总法规《国家公务员暂行条例》,...
根据公务员法规定,聘任制
公务员实行
答:
确定初任法官、初任检察官的任职人选,可以面向社会,从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。第四十六条
公务员
晋升领导职务的,应当按照有关规定
实行
任职前公示
制度
和任职试用期制度。法律客观:《中华人民共和国公务员法》第六十三条 对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、...
公务员管理
条例
实施
细则
答:
第二条
公务员
的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。第三条 职务与级别。规定了
实行
职位分类
制度
,明确根据职位划分职位类别,设置公务员职务,实行分类
管理
,并规定了公务员职务的分类和确定公务员级别的依据等。第四条 录用制度。规定对录用...
什么是
公务员制度
,坚持的原则是什么
答:
公务员
制度
坚持的原则 《公务员法》第4条规定:“公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。”
公务员管理
基本原则 根据《公务员法》第五条至第九条的规定,我国公务员管理或任用...
中华人民共和国公务员法规定国家
实行公务员
什么
制度
答:
签订书面的聘任合同,确定机关与所聘
公务员
双方的权利、义务。聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。聘任制公务员按照国家规定
实行
协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。
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